永修县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求具备良好的职业素养和服务意识，大专以上学历，相关专业优先考虑。应聘者需负责图书管理、读者服务、信息技术等工作，待遇优厚，具体面议。欢迎有志之士报名加入，共同为推广阅读文化、提升县域文化素养贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，永修县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，永修县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了更好地满足广大读者的阅读需求，提升图书馆服务水平，永修县图书馆根据发展规划和实际需求，决定招聘一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，招聘岗位涵盖了图书管理、读者服务、信息技术等多个领域，旨在为公众提供更加专业、高效、便捷的服务。

招聘岗位及要求

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、分类、编目和归档工作；

（2）维护图书馆的秩序，提供读者咨询服务；

（3）组织读书活动，推广阅读文化。

任职要求：

（1）图书馆学或相关专业大专以上学历；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的图书管理经验者优先。

2、读者服务专员

岗位职责：

（1）负责读者接待，解答咨询；

（2）维护读者权益，处理读者投诉；

（3）参与读者活动组织。

任职要求：

（1）具备良好的沟通能力和服务意识；

（2）具备一定的组织协调能力，能够承担一定的工作压力；

（3）形象气质佳，具备良好的团队协作精神。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化系统的维护和管理；

（2）负责图书馆网站和数字化资源的建设与维护；

（3）为读者提供信息技术支持和服务。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科以上学历；

（2）熟悉图书馆信息化系统的操作和管理；

（3）具备良好的学习能力和创新精神，能够适应新技术的发展。

招聘流程

1、网上报名：请前往永修县图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至图书馆人事部。

2、资格审查：图书馆将对报名人员进行资格审核，筛选符合岗位要求的候选人。

3、面试环节：通过资格审查的候选人将受邀参加面试，面试内容包括专业技能测试、综合素质评估等。

4、体检与录用：通过面试的候选人需进行体检，合格者将正式录用。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位薪酬标准将根据永修县图书馆相关规定执行；

2、福利待遇：享受法定节假日休息、带薪休假、社会保险等福利；

3、培训与发展：提供完善的在职培训，为员工的职业发展创造良好的条件。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名；

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关工作经验证明等材料的复印件；

3、招聘过程中，请保持手机畅通，以便接收面试和体检通知。

永修县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们期待与您一起为构建书香社会贡献力量，欢迎热爱图书馆事业、具备专业素养的人才加入我们的团队，共同开创永修县图书馆的美好未来，我们期待您的加入！

通过以上招聘信息，我们希望能够吸引更多优秀人才加入永修县图书馆的团队，共同为提升图书馆服务水平、满足广大读者需求而努力，我们相信，通过大家的共同努力，永修县图书馆将为本地区的知识传播和文化交流做出更大的贡献。